Was Tun Mit Aktienoptionen

Wie funktioniert Aktienoptionen arbeiten Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien Ihrer Firma Aktien während einer Zeit und zu einem Preis kaufen, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gegründete Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen Möglichkeiten: Sie wollen gute Arbeitnehmer anziehen und halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2015x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateWhat soll ich mit meinem Stock Options Do 13. Oktober aktualisiert 2016 Aktienoptionen sind ein großer Vorteil von vielen Unternehmen angeboten. Mit Aktienoptionen können Sie Aktien zu einem reduzierten Preis kaufen. Sie sind verpflichtet, die Aktie für einen festgelegten Zeitraum halten, bevor Sie den Bestand zu verkaufen. Das Unternehmen ermöglicht es dem Mitarbeiter, von dem Wachstum des Unternehmens profitieren, wenn sie Aktienoptionen bieten. Start ups bieten oft diese Option mit einem niedrigeren Startlohn, aber größere Unternehmen können auch Aktienoptionen bieten. Wann sollte ich kaufen Aktienoptionen Wenn Sie die Möglichkeit, Aktienoptionen zu erwerben gegeben haben, können Sie die Vorteile von ihnen, wenn Sie derzeit leisten können, dies zu tun. Sie sollten nicht in Schulden gehen, um Aktienoptionen zu kaufen. Es ist wichtig, dass Sie das Risiko von diesen Aktien gegen das, was Sie sich leisten können, zu verlieren, wiegen. Sie sollten auch nur Aktienoptionen kaufen, wenn Sie zuversichtlich sind, dass das Unternehmen weiter wachsen und profitieren wird. Sie sollten auch auf die Bedingungen für die Aktienoptionen und wie lange es dauert, bis Sie in den Aktienbeständen. Wenn Sie planen, das Unternehmen bald verlassen, können Sie nicht wollen, um die Aktien zu kaufen. Wenn Sie die Aktien kaufen, sollten Sie auch für steuerliche Implikationen planen, einige Aktienoptionen werden als steuerfrei gegeben, und Sie zahlen nur eine Kapitalertragsteuer, wenn Sie sie verkaufen. Andere werden als steuerpflichtiges Einkommen ausgewiesen. Wann sollte ich nicht nutzen die Aktienoptionen manchmal der angebotene Preis möglicherweise nicht tief genug, um vorteilhaft zu sein. Wenn der Rabatt nicht sehr tief ist oder wenn der aktuelle Marktpreis unter den Betrag sinkt, den sie Ihre Optionen anbieten, dann ist es nicht ein gutes Geschäft. Sie verlieren Geld, wenn Sie sich entscheiden, den Verkauf der Aktien zu machen. Wenn Sie sich nicht leisten können Ihre Aktienoptionen, sollten Sie wirklich nicht kaufen. Dies bedeutet, dass Sie nicht in Schulden gehen oder am Ende Kauf eines Monats in Höhe von Aufwendungen auf einer Kreditkarte, um die Optionen leisten. Was mache ich mit meinen Aktienoptionen, sobald ich sie habe Wenn Sie die Aktienoptionen kaufen, sollten Sie eine Richtlinie festlegen, wann Sie die Aktien verkaufen möchten. Sie können auf einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Aktien halten, aber es ist wichtig, Ihre Investitionen und Einsparungen zu diversifizieren, so müssen Sie einige Ihrer Aktien verkaufen. Sie können eine Dollar-Zahl festlegen, um anzugeben, wann es Zeit ist, Ihre Aktien zu verkaufen, und dann den von Ihnen festgelegten Prozentsatz zu verkaufen. Darüber hinaus können Sie einen anderen Dollar-Betrag Menge setzen, wenn Sie einen anderen Prozentsatz verkaufen. Sie können Zeiten haben, wenn die Bestände im Wert verringern, nicht panisch und verkaufen sie. Sie sollten die Tiefen in den Beständen reiten. Die größte Gefahr bei der Nutzung von Aktienoptionen ist, zu viel von Ihrem Geld in einem einzigen Bestand gefesselt zu haben. Achten Sie darauf, zu diversifizieren, sobald Sie können. Kann ich Aktienoptionen für Altersvorsorge verwenden Es ist möglich, Ihre Aktienoptionen für Ihre Altersvorsorge zu verwenden, aber sie werden nicht vor Steuern geschützt, wie Ihre Investitionen in einem 401 (k) oder IRA sein würden. Eine Möglichkeit, um das Geld, das Sie aus dem Verkauf oder aus Dividenden in einem IRA-Konto zu investieren ist zu investieren. Wenn Sie Aktien besitzen, erhalten Sie Dividenden auf die Aktien. Sie sollten bestimmen, was Sie mit diesem Geld jetzt tun wollen. Sie können wirklich verbessern Sie Ihre Altersvorsorge, indem Sie Ihre Dividenden direkt in eine IRA oder ein anderes Sparkonto, das für den Ruhestand vorgesehen wurde. Es kann frustrierend sein zu erkennen, dass die Bestände, die Sie als Sicherheit gehabt haben, im Wert gefallen sind. Wenn Sie ernsthaft über die Eingabe des Marktes sind, sollten Sie mit einem Finanzplaner sprechen. Und diskutieren, wie die Aktienoptionen passen in Ihre gesamte finanzielle Plan. Wenn Sie wirklich bauen wollen Reichtum. Müssen Sie sorgfältig folgen ein Budget, planen für den Ruhestand und investieren mit Bedacht. Es dauert Zeit, aber es ist möglich. Mitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption ist das Recht, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber gegeben wird, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem voreingestellten Preis zu kaufen (Ausübung) Oder Ausübungspreis) über einen bestimmten Zeitraum (Ausübungszeitraum). Die meisten Optionen werden an börsennotierten Aktien gewährt, aber es ist für privat gehaltene Unternehmen möglich, ähnliche Pläne unter Verwendung ihrer eigenen Preissysteme zu entwerfen. Gewöhnlich entspricht der Ausübungspreis dem Börsenkurs zum Zeitpunkt der Gewährung der Option, aber nicht immer. Je nach Art der Option kann sie niedriger oder höher sein. Im Falle von Optionen für private Gesellschaften basiert der Basispreis häufig auf dem Aktienkurs der jüngsten Finanzierungsrunde. Mitarbeiter profitieren, wenn sie ihre Aktien für mehr als sie bei der Ausübung bezahlt verkaufen können. Das National Center for Employee Ownership schätzt, dass Mitarbeiter, die durch breit angelegte Aktienoptionspläne abgedeckt werden, einen Betrag in Höhe von zwölf bis zwanzig ihrer Gehälter aus der Spanne zwischen dem, was sie für ihre Optionsaktien bezahlen und was sie für sie verkaufen, erhalten. Die meisten Aktienoptionen haben eine Ausübungsfrist von 10 Jahren. Dies ist die maximale Zeitspanne, während der die Aktien erworben werden können oder die ausgeübte Option. Einschränkungen innerhalb dieses Zeitraums sind durch einen Vesting-Plan vorgeschrieben, der die minimale Zeitdauer festlegt, die vor der Ausübung erfüllt sein muss. Mit einigen Optionszuschüssen sind alle Aktien nach nur einem Jahr bekleidet. Bei den meisten kommt es jedoch zu einer Art abgestufter Ausübungsvertrag: Zum Beispiel sind 20 der gesamten Aktien nach einem Jahr, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter ausübbar. Dies ist bekannt als gestaffelte, oder phasenweise, Vesting. Die meisten Optionen sind voll nach dem dritten oder vierten Jahr, laut einer aktuellen Umfrage von Beratern Watson Wyatt Worldwide. Immer, wenn der Börsenwert größer ist als der Optionspreis, gilt die Option im Geld. Umgekehrt, wenn der Marktwert kleiner als der Optionspreis ist, wird die Option als aus dem Geld oder unter Wasser. Während Zeiten der Börsenvolatilität kann ein Unternehmen seine Optionen vertreten, so dass die Mitarbeiter Unterwasser-Optionen für diejenigen, die im Geld sind, auszutauschen. Wenn beispielsweise Optionen ursprünglich mit 50 ausgeübt werden konnten und der Börsenkurs auf 30 sank, konnte das Unternehmen die erste Optionsgewährung streichen und neue Optionen ausgeben, die zum neuen 30-Aktienkurs ausübbar waren. Es klingt wie Betrug, aber seine vollkommen legal. Außerhalb der Anleger jedoch, in der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - schließlich haben sie keine Reprise Gelegenheit, wenn der Wert der eigenen Aktien sinkt. CNNMoney (New York) Erstveröffentlicht 28. Mai 2015: 18:04 Uhr ET